12月28日下午，学院组织人事处(教师发展中心)在槐荫校区111会议室举办了2018年新入职教师成长训练营最后一次活动—微课汇报交流会暨结业典礼。学院院长许明道出席交流会，组织人事处(教师发展中心)邀请金山、焦莹莹、温馨等12名新入职教师做交流分享，交流会由组织人事处处长王洪彩主持，2018年全体新入职教师共计80余人参加了此次活动。

首先，王洪彩处长主持此次交流分享活动，并对本期成长训练营的基本情况作了简要介绍，并宣布：经考核，所有老师达到规定学时，全部合格，准予结业。

随后，12名做交流分享的教师一一上台。他们的交流内容包括知识点授课、培训心得、入职收获感悟、技能大赛经验分享、一体化培养心路历程；形式上涵盖了视频录制、现场登台授课等方式。来自学院8个教学系部和管理部门的12名交流分享教师不仅对自己的工作进行交流汇报，也对学院的发展提出了建议，对个人的成长做出了规划。他们的发言像打开了一扇大门，让新进教师对学院的整体工作有了更进一步地认识，也对各个岗位有了更深的了解。

许明道院长对此次分享交流会给予了高度评价，并对各个老师的交流分享做了细致地点评。他还对全体新教师提出了几点要求：第一视野要开阔。不应限制在书本上，局限在学校这个小圈子里；第二精神上要执着。不忘初心，牢记自己的教师身份和责任；有爱心，做四有好老师，爱学生、爱工作、爱学校；第三行动要扎实，做好自己的本职工作，干一行爱一行；第四要有耐心，要静下心来读书，做好工作、做好学问；第五要有恒心，要有长久观念，有职业发展规划。许院长指出，今后学校会更加重视新教师、关注新教师的成长，并提供相关保障。

新教师培训是学院教师队伍建设的重要环节，是帮助新教师融入学院工作和生活，促进其发展和成长的重要手段，在促进学院可持续发展方面也将发挥重要作用。（组织人事处(教师发展中心) 刘平）