6月17日下午，学院创新团队立项建设合同签约仪式在槐荫校区教学楼325举行。学院副院长李华宾、科研规划处处长王芳、各创新团队负责人及主要成员出席了签约仪式。仪式由王芳主持。

 

王芳宣布了学院2020年创新团队立项名单，对相关支持政策进行了说明，并代表学院分别与新立项的4个创新团队带头人尹四倍、丁明伟、逄吉玲、孟昕签约了任务合同书。2019年立项的4个创新团队带头人张文平、孔园园、王兴涛、刘强依次代表团队做了工作汇报。

 

李华宾对本次立项的创新团队表示祝贺。他指出，创新团队是学院积极响应国家职教改革方案、实现校企协同创新的重要举措，对学院的高质量发展具有重要意义。而今年突如其来的疫情，给团队的工作推进带来了困难，但同时也给团队的发展带来了新的机遇。对于各创新团队的建设发展，李华宾提出了三点要求。一是团队带头人要发挥好作用，团队成员间要充分开展团结协作，团队要以培养和产生高层次人才为目的，使各成员在科研创新能力方面实现显著提升。二是要关注团队计划的完成情况，扎实推进项目实施。各团队要在产出高水平成果、争创一流业绩的同时，加强同企业合作，推进科技成果的转化落地，对接经济社会发展。三是科研规划处要加强对各团队的指导、督促和考核，积极支持和配合团队建设，并对优秀团队的项目案例及时推广和分享。

 

王芳就各团队具体工作的推进提出了建议。新立项的各团队带头人要尽快制定团队管理办法和发展计划，要有合同意识和协议精神，在工作中克服惰性，严格按照计划落实各项任务。各团队要以开展社会服务工作为主，走出校门、走向社会，充分利用新技术、依托新媒体加强对自身的宣传，提高团队在行业内的影响力。团队成员间要有明确的责任分工，围绕3年建设期的任务目标齐心合力开展工作。

 

仪式结束后，与会领导和各团队带头人及团队成员合影。

 

本次签约标志着学院的科研创新平台服务新体系全面进入运行阶段。近年来，学院借助山东省优质高等职业院校契机，着力开展顶层设计，打造科研协同创新平台，依托平台载体构建技术服务新体系。按照学生有社团、教师有创新团队、专业群有创新中心的建设思路，学院分批、分年度建设了10个学生科技社团、8个教师创新团队、5个专业群协同创新中心。按照创新团队和协同创新中心管理办法等文件要求，学院将加强对各平台的工作目标、工作计划的过程性管理和建设成果的考核性管理，全面推进师生服务企业发展能力的提升。（科研规划处 苏鹏）