10月31日，学院人事处面向2024年新入职教师在长清校区C510会议室开展了科研诚信培训，旨在加强学术道德建设，营造风清气正的学术氛围。培训由学院学术委员会副主任陈福恒担任主讲，人事处副处长赵翔主持，科研处、人事相关工作人员及2024年全体新进教师参加。

陈福恒通过深入浅出的讲解，结合国内外众多实际案例和上级及学院相关政策文件，详细阐述了科研诚信的内涵、学术不端行为的界定以及学术不端行为可能带来的严重后果。新教师们全神贯注地聆听，不时记录下重点内容，对科研诚信的重要性有了更清晰的认识。

讲座结束后，人事处趁热打铁组织新教师签订学术诚信承诺书。承诺书明确了教师们在科研工作中应遵守的道德规范和行为准则，要求教师们承诺在学术研究、论文发表、项目申报等方面坚守诚信原则，杜绝一切学术不端行为。新教师们郑重地在承诺书上签下自己的名字，这不仅是一份承诺，更是他们对学术道德的坚守和对自己职业生涯的负责。

赵翔表示，科研诚信是高校学术研究的基石，对于新教师来说，树立正确的科研观念和学术道德意识至关重要。此次举办的培训和签订承诺书活动，是学院加强科研诚信建设的重要举措，希望新教师们能够牢记承诺，在今后的科研工作中以身作则，为学院的学术发展贡献自己的力量。

通过此次活动，山东劳动职业技术学院的新教师们对科研诚信有了更深入的理解和认识，为他们今后的学术研究和教学工作奠定了坚实的基础。相信在全体教师的共同努力下，学院的学术氛围将更加浓厚，学术水平将不断提高。(人事处 陈乃超)