根据学院工作需要，经省人社厅党组批准，学院于近期对部分中层干部岗位进行了调整。8月6日下午，学院党委书记崔秋立、院长张友山与新任和调整的中层干部进行了集体谈话和思想交流。

崔秋立书记讲话指出，此次干部选拔和调整，严格遵循干部选拔的条件、规定和要求，体现了公平、公开、公正、竞争的原则，没有跑官要官等违纪现象，整个过程严格、平稳、干净，得到广大教职工的拥护和支持。新上任的同志要怀有一颗感恩的心，不辜负广大教职工的期望，投入到新的岗位和工作中。要正确看待和认清自身的不足，努力学习提高，尽快转换角色，适应新的岗位需求。

崔书记提出几点希望和要求，一是不能沾沾自喜，骄傲自大。要摆正位置，身先士卒，尽职尽责，发挥带头表率作用。二是加强学习，全面提高工作能力和领导水平。要加强政治理论学习和业务学习，提高科学决策的能力。互相之间要比学赶帮超，不能安于现状，要有积极进取和干好事业的精神状态。三是进一部增强全局意识，加强团结协作。领导干部应胸怀全局，把学院发展同全省经济社会发展紧密结合起来，学全局，懂全局，围绕大局做好工作。学院内部应树立全院一盘棋的思想。要加强协调，相互配合，形成合力，坚决克服和防止小团体主义。系部领导要提高团结协作的意识，共同做好工作。四是进一步增强党性观念，加强组织纪律性。要严守党的纪律和要求，坚决抵制“四风”，做到清正廉洁。克服私心杂念，抑制不良心态，以干好本职工作为追求，体现一个共产党员的修养和品格。五是进一步增强事业心和责任意识，努力开创工作新局面。要从党的事业和全校教职工利益的高度来看待自己的工作，兢兢业业，恪尽职守，积极主动地开展工作。要进一步强化责任意识，理清思路，明确重点，细化措施，责任到人，加强监督，狠抓落实。

张友山院长强调，要深刻领会崔秋立书记的讲话要求，要尽快适应岗位，进入角色，开展好工作。要注意保持业务工作的连续性、稳定性。调整的系部领导班子要尽快研究工作，加强沟通，交流思想，协调统筹。要狠抓工作落实。要以学院发展大局为重，围绕发展做好文章。围绕中心工作，突出重点，确保学院年初确定的34项重点工作按时圆满完成。