□ 郑 文

据3月26日《珠海特区报》报道:在近日举行的“珠海2012年技能型人才(技工)大型专场招聘会”上,企业对技能人才需求越来越旺盛,技术含量高的数控车工、铣工以及各类工程师等已成为最“抢手”的技能工种。据珠海人力资源和社会保障局介绍,去年9月,该局对600多家企业进行了深入广泛的紧缺技能型人才调查。通过调查获悉,2012年珠海市技能人才紧缺数量达12万人。

技工难求,不仅仅是珠海市用工的困惑,就全国来讲,这也是一个较为严峻的用工现实。

在全球金融危机的影响下,我国诸多企业面临着产业的转型或升级,因此对蓝领技术工人的需求量急剧上升。但是,现行的教育观念仍然对职业教育存在着傲慢与偏见。从根本上讲,解决技工难求需要教育观念的调整。

首先,不合时宜的教育理念需要纠偏。很多家长和学生本人并没有切实将教育与就业的现实结合起来,而是名牌大学情结浓厚,造成不少大学生毕业即失业的现实。

其次,就业结构的调整也需要教育观念的切实转变。当前大学生就业难,除了供大于求的总量上不对称性外,结构性矛盾不容忽视,大学专业设置存在着结构性的过剩,即热门专业重复性设置较多,技术专业性设置偏少,漠视了经济发展中企业对技术人才的渴求。

其三,公众需要正确看待职业教育。长期以来,公众对职业教育一直存在着一种误区,认为职业教育不如精英教育更能体现人生和社会价值。但我们也应看到,不论在何时,有了技术专长,不愁没有饭吃。其实,白领也好,蓝领也罢,社会分工不同而已,并非职业上的岐视。技校生成为用工市场的“香饽饽”,这也说明职业教育在经济社会发展中的作用越来越明显,社会应该给予应有的重视。

现如今,诸多招聘用工单位更加注重用人成本和人才的实用性,盲目追求高学历未必是好的选择。从以往高考填报志愿来看,大多数考生要么把技术院校放在最后,要么放弃技术院校而选择复读。因此,报考大学院校,应当直面就业形势,较为务实的策略不如从选择技术院校开始。（《大众日报》2012-3-28日，6版）

原文链接：http://paper.dzwww.com/dzrb/content/20120328/Articel06003MT.htm

《珠海特区报》“珠海2012年技能型人才(技工)大型专场招聘会”新闻链接：http://www.zhuhai.gov.cn/xxgk/xwzx/zhyw/201203/t20120326_281604.html