11月8日下午，中智集团山东公司副总经理吕培明、福利保障部经理姜水，山东方晖律师事务所律师叶冠明、孙晓亮一行到劳动经济系，就加快落实人力资源管理专业的就业、产教融合实践基地建设、探索校企合作新模式进行了交流座谈。劳动经济系党总支书记林蓉、系主任张峰、副主任郑雯、人力资源管理专业教师徐舒冉参加。

座谈中，叶冠明提出，现有物业管理行业对人力资源岗位需求度较高，可以通过邀请优质物业管理企业进校，共建实践教学基地，通过校企协同育人，提高学院人才培养质量，实现“毕业即就业”。

吕培明提出，可重点依托人力资源产教融合共同体做“2+N”的双循环模式，即“学生+教师”的内部循环和“讲师+企业人员”的外部循环，通过赋能专业学生，提升就业指导能力，帮助学生实现“预就业”，实现职前+职后的贯通培养。

张峰对中智集团山东公司、山东方晖律师事务所一行的到访表示热烈欢迎，他充分肯定了双方在之前的紧密合作中为同学们提供了优质的实践和就业平台，希望以此次座谈交流为出发点，本着“育人为本、产业为要、产教融合、共同发展”的建设原则，与企业在课程开发、实习实训基地建设等方面能有更加广泛和深入的合作。通过构建大学生职业训练营，培养理论与实践相结合的高等应用型人才，促进毕业生高质量就业。林蓉表示，希望校企双方能够通过人力资源卓越工匠班持续深化企业文化、管理理念，促进学生们的实践技能提升。同时，邀请企业进校开展就业创业讲座、学术交流研讨、校园招聘活动等，促进实习与就业联动。

本次座谈会，让双方在学生的职业规划、校企合作等方面有了深度的交流研讨，助推劳动经济系人力资源管理专业学生的特色化培养，同时也为校企之间搭建了良好的交流平台，为推动人力资源管理专业的创新发展注入了新的动力。（徐舒冉）