11月16日，由广东财经大学和中国人力资源开发研究会测评专业委员会联合主办，广东财经大学人力资源学院、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院承办的“新时代人才强国战略实施中人力资源学科发展论坛2024”在广州召开。山东劳动职业技术学院劳动经济系主任张峰受邀出席，并作为对话嘉宾参加圆桌论坛。

活动期间，张峰介绍了山东劳动职业技术学院牵头组建全国人力资源服务产教融合共同体以及山东省人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会等推动人力资源学科产教融合与高质量发展的创新载体。张峰与多位专家就“人力资源学科建设何以支持新时代人才强国战略的深入实施”展开深入交流，分享了高职院校应根据新时代人才强国战略的需求，深入研究高技能人才发展规划、人才政策、人才评价体系，优化人力资源学科的教学模式、课程体系等，为国家培养具有扎实的科学文化基础和人力资源服务技能的高素质技术技能人才；在社会服务方面，能够为企事业单位提供人力资源服务咨询，推动人力资源服务业的创新和发展。此次论坛的成功举办，不仅为新时代人才强国战略的实施提供有益的思路和借鉴，也为人力资源学科的发展和高校毕业生的就业提供新的机遇和平台。劳动经济系将继续响应国家人才强国战略的号召，加强人力资源学科和人力资源服务专业群建设，创新人才培养模式，为推动我国人力资源服务业的高质量发展贡献力量。

本次论坛以“聚焦人才强国战略，创新第一资源学科”为主题，旨在加强学科建设经验交流与产学研相互合作，共同探索人力资源学科发展的新路径和新模式。此次论坛由政府机构搭台，汇聚众多来自政府、高校、企业的嘉宾与参会代表，包括中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国劳动关系学院等相关院系专家领导。(劳动经济系郑文会)